Менеджмент и управление персоналом — два популярных направления подготовки, которые часто путают. Но хотя оба связаны с управлением, у них разные задачи, фокус и карьерные траектории.
В этой статье разберёмся:
В этой статье разберёмся:
- 📌 Чем отличается «Менеджмент» от «Управления персоналом»
- 📊 Какие предметы изучают студенты
- 💼 Где работают выпускники
- 💰 Какие зарплаты предлагают в этих сферах
- ✅ Кому подойдёт каждое из направлений
🧠 Главное отличие — в специализации
Менеджмент
Что изучает: управление бизнесом, маркетинг, финансы
На кого готовят: руководителей отделов, аналитиков, менеджеров проектов
Управление персоналом
Что изучает: подбор, мотивация, развитие сотрудников
На кого готовят: HR-специалистов, рекрутеров, HRD, кадровиков
Что изучает: управление бизнесом, маркетинг, финансы
На кого готовят: руководителей отделов, аналитиков, менеджеров проектов
Управление персоналом
Что изучает: подбор, мотивация, развитие сотрудников
На кого готовят: HR-специалистов, рекрутеров, HRD, кадровиков
Менеджмент — это более широкое направление. Оно даёт знания по управлению компанией в целом: от логистики до стратегии.
Управление персоналом — это углубление в HR-сферу: всё, что связано с сотрудниками, их обучением, адаптацией, развитием, внутренними коммуникациями.
Управление персоналом — это углубление в HR-сферу: всё, что связано с сотрудниками, их обучением, адаптацией, развитием, внутренними коммуникациями.
🎓 Учёба: дисциплины, которые изучают
Менеджмент:
Управление персоналом:
📌 Если вам ближе цифры, экономика и аналитика — вам в менеджмент.
Если интересны люди, развитие команд, коммуникации — управление персоналом.
- Стратегический менеджмент
- Финансовый учёт
- Управление проектами
- Маркетинг
- Анализ и оценка рисков
- Предпринимательство
Управление персоналом:
- Психология труда
- Мотивация персонала
- Организация подбора и найма
- Кадровое делопроизводство
- HR-аналитика
- Корпоративная культура
📌 Если вам ближе цифры, экономика и аналитика — вам в менеджмент.
Если интересны люди, развитие команд, коммуникации — управление персоналом.
💼 Где работают выпускники?
Менеджмент:
Управление персоналом:
👀 По данным HeadHunter, в 2024 году количество вакансий в HR-сфере выросло на 18%, а в сфере управления проектами — на 22%.
- Менеджер проектов
- Аналитик бизнес-процессов
- Руководитель отдела продаж
- Продукт-менеджер
- Бизнес-консультант
Управление персоналом:
- HR-менеджер
- Рекрутер
- Кадровый инспектор
- HR-директор
- Специалист по обучению и развитию персонала
👀 По данным HeadHunter, в 2024 году количество вакансий в HR-сфере выросло на 18%, а в сфере управления проектами — на 22%.
💰 Зарплаты и карьерный рост
HR-менеджер (начинающий) — от 45 000 ₽
HRD / HR BP — 120 000 — 200 000 ₽
Менеджер проектов — от 70 000 ₽
Руководитель отдела продаж — 100 000 — 250 000 ₽
HRD / HR BP — 120 000 — 200 000 ₽
Менеджер проектов — от 70 000 ₽
Руководитель отдела продаж — 100 000 — 250 000 ₽
📈 Обе сферы предлагают хороший рост, но в менеджменте потолок выше, особенно если идти в IT или финансы.
Зато в HR — меньше конкуренции на старте и выше ценится опыт, а не диплом.
Зато в HR — меньше конкуренции на старте и выше ценится опыт, а не диплом.
✅ Кому подойдёт менеджмент, а кому — HR?
Выберите менеджмент, если:
Выберите управление персоналом, если:
- Любите стратегию и системное мышление
- Хотите управлять бизнесом или открыть своё дело
- Увлекаетесь аналитикой, цифрами, логикой
Выберите управление персоналом, если:
- Любите общаться и понимать людей
- Интересуетесь психологией и развитием команд
- Хотите строить корпоративную культуру и помогать людям расти
📝 Где учиться?
👉 Поступить на менеджмент или управление персоналом можно дистанционно, с получением государственного диплома.
С UniGo это возможно без стресса и с поддержкой на всех этапах:
📍 поступление без ЕГЭ,
📍 выбор удобного формата обучения,
📍 помощь в оформлении документов.
С UniGo это возможно без стресса и с поддержкой на всех этапах:
📍 поступление без ЕГЭ,
📍 выбор удобного формата обучения,
📍 помощь в оформлении документов.
