Управление персоналом или государственное и муниципальное управление (ГМУ)

Ты хочешь работать в управлении, влиять на процессы, строить карьеру в стабильной сфере.

Но перед тобой выбор: управление персоналом (HR) или государственное и муниципальное управление (ГМУ)?

Оба направления связаны с организацией, регулированием и взаимодействием с людьми. Но подходы, перспективы и карьерные треки — разные.

Разбираемся, чем отличается ГМУ от управления персоналом, что изучают, где работают и кому подойдёт каждое направление.

⚖️ Кратко об отличиях

Параметр	Управление персоналом (HR)	Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
Основной фокус	Подбор, развитие и мотивация сотрудников	Организация работы органов власти и учреждений
Где работают	Бизнес, корпорации, HR-агентства	Госструктуры, мэрии, министерства, НКО
Навыки	Коммуникация, психология, рекрутинг	Администрирование, юриспруденция, документооборот
Востребованность	Растущая, особенно в бизнесе	Стабильная, но конкуренция выше
Подход	Человекоориентированный, гибкий	Регламентированный, иерархичный

📚 Что изучают?

Управление персоналом:

HR-менеджмент
Психология труда
Подбор и адаптация персонала
Мотивация и вовлечённость
Корпоративная культура
Трудовое право
KPI и HR-аналитика

Государственное и муниципальное управление:

Теория управления
Муниципальное право
Государственная служба
Документационное обеспечение
Социальная политика
Экономика государственного сектора
Административное право

💼 Кем работают выпускники?

После управления персоналом:

HR-менеджер
Рекрутер
Специалист по обучению и развитию
HR-бизнес-партнёр
Менеджер корпоративной культуры
Специалист по кадровому делопроизводству

После ГМУ:

Специалист госорганов (администрация, министерства, ведомства)
Муниципальный служащий
Управляющий проектами в НКО
Аналитик в госуправлении
Куратор социальных программ
Специалист по документообороту

💰 Зарплаты

Профессия	Начало карьеры	Через 3–5 лет
HR-менеджер	от 60 000 ₽	120 000–180 000 ₽
Рекрутер	от 55 000 ₽	100 000–160 000 ₽
Специалист ГМУ	от 50 000 ₽	90 000–130 000 ₽
Руководитель проекта в госструктуре	от 70 000 ₽	130 000–200 000 ₽

💡 Важно: HR-специалисты чаще растут в бизнесе и могут рассчитывать на более высокие бонусы. В ГМУ — стабильная зарплата, соцпакет, пенсия по выслуге.

🤔 Что выбрать именно тебе?

✅ Выбирай управление персоналом, если:

Ты любишь общаться и хочешь работать с людьми
Интересуешься мотивацией, карьерным развитием сотрудников
Хочешь работать в частном секторе, стартапе или крупной компании
Тебе важна динамика, гибкость, рост зарплаты

✅ Выбирай ГМУ, если:

Хочешь строить карьеру на госслужбе
Тебе ближе порядок, регламенты, административные процессы
Интересна социальная сфера, законы, управление учреждениями
Важно ощущение стабильности и государственной поддержки

📝 Где учиться?

👉 Поступить на управление персоналом или государственное и муниципальное управление (ГМУ) можно дистанционно, с получением государственного диплома.

С UniGo это возможно без стресса и с поддержкой на всех этапах:

📍 поступление без ЕГЭ,
📍 выбор удобного формата обучения,
📍 помощь в оформлении документов.